Mucha Huelga para tan poca empresa.

Huelga decir que trata sobre ese derecho fundamental...pero en el estatuto de mis trabajadores en mi empresa/cuerpo/vida. Me explico:

Hace algunos años descubrí que en mi cabeza (Raciocinio S.A., en el ático) trabajaba un equipo de guionistas que me pasaba notas por un telepronter. La verdad es que creo que no se ganaban bien su sueldo porque trabajaban de manera funcionarial y desmotivada. Luego fiché a unos especialistas en humor satírico llevado al absurdo para levantar un poco el vuelo, pero como mi vida ya es de risa asegurada me pidieron la baja voluntaria porque ....no aguantaban que su propio jefe les hiciera el trabajo.
Claro, entonces tenía que reorganizar el departamento. Me hice con una encantadora neurona de recursos humanos para que me buscara/filtrara el personal neuronal idóneo y encabezar proyectos de futuro. Pues creo que se han puesto en huelga, motivo: una aplastante aseveración...

Tan complejamente sencillo como éso. Me han pedido, con razón, que revisemos las condiciones del convenio....pero ahora los acontecimientos se multiplican y mis acreedores apremian...
Intento asomarme a la ventana desde el ático pero como está la fachada en obras no tengo casi nada que ver ...y los peones sólo pasan cuando tengo la partida de ajedrez perdida. Jaque.

Tengo más trabajadores en otras plantas: (Central Nuclear y Sentimientos S.A., tercer piso pta izqda). Aquí se da un caso curioso. Por lo general allí no curra ni cristo. Lo se. Lo siento así. Nunca le he presupuestado cantidades desorbitadas en ese campo pq me da miedo (sí! eso desprende una radioactividad de difícil tratamiento...) la inversión en valores que no controlo.

El caso es que entró una neurona becaria tras superar con NOTA el periodo de prueba. Yastamos! la revolución!!! La manera de abrir las ventanas del despacho, las puertas, el cajón del material, las corrientes de torbellinos de realidad fresca, genuína, auténtica, valores nuevos...De verdad. Me hizo muuuy humano, demasiado ( con la falta de recursos, otra vez). Por lo general en las políticas de empresa la hubieran puesto de patitas en la calle por revolucionaria y no seguir las normas. (Por supuesto) Me negué a despedirla. Le estaré ETERNAMENTE agradecido. Un día decidió irse a otro lugar... (...) Creo que a un casino donde las jugadas se ajustan más a números de riesgo que a mi perfil de cansino par y negro. No la pude ni ofrecer un contrato...Era libre y ante eso no puedo exponer argumentos (...). El tema es que el despacho está mu desorganizao. Todo tirao por el suelo, roto, como en Grecia, pero sin historia (sí preciosa, pero no tan larga). La radiación dejó papeles, targetas de restaurantes, floristerías, regalos a medio envolver...y un montón de ideas en la papelera de reciclage (radioactivo?). Los currantes que quedan en el despacho tb se han puesto en huelga dadas mis preferencias por el trato que di a su excompañera becaria...No soportaban mi radiación. Y los peones por la ventana picando. Mate.

El caso de Estómago SA (segundo piso) es delicado. Primero por una huelga sin justificar. Absentismo inexplicable. El departamento de apetito se fue a un convento. El señor White Label se hizo cargo por defecto y del convento sólo convenció para volver a San Miguel que era socio de un tal Moritz y su amiga Estrella. Vaya cuarteto de viento ! (por lo de soplar). Los reyes del bar, vamos. Llamaron a una tal Anemia (me daba mala espina esta chica), y le hicieron mobbing a proteínas, bífidus, calcio y demás. Hasta que regresó Hidratos de Carbono (como siempre por la pasta...). Parece que hay más equilibrio en este piso, pero aún hay eco en los pasillos y es una sección a día de hoy deficitaria y de tránsito oscuro.

¿Huelga en Puerto USB SA ( Principal, puerta única)?

Pues ya es mala suerte que este departamento esté en el principal. Ese término no se corresponde con su función. Produce distorsiones y molestias al resto de plantas por su irresponsabilidad. El típico vecino tocacojones. En realidad es el encargado de aliviar tensiones. Lo hace. A veces mediante fusiones de/con empresas. Pero es un puñetero fiasco. Al parecer cuando tiene beneficios los reparte haciendo horas extras (el muy imbécil), en lugar de contabilizarlos en su departamento. Nunca ingresa un duro. Deficitario. Dice que le gustaba más currar en equipo con alguien del tercer piso...(zona radioactiva).No tiene ninguna explicación sensata (ahí está la explicación) pq podría tener ingresos a medio plazo con las nuevas propuestas del mercado...contando que la entrada a su párking tiene el mando roto y pasa alguien de vez en cuando. Ni así puede. Vale, otra planta que tampoco funciona (con criterio,se refiere). Remate.

En la regularización de convenios me vetan el acceso por inmaduro (tiendo a un verde hulk), y cuando elaboro yo los estatutos me equivoco en exceso por madurarlos.

O cambio otra vez a los guionistas o vendo la empresa y ficho por una productora que me monte otra peli.

(y todo esto sin hablar de trabajo)

servido por paranoid-android 6 comentarios compártelo